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劳动法有没有规定车间室内温度超过多少度就必须停工?
劳动法并没有明确规定32度时必须开启空调，具体解释如下：劳动法通常为工人和雇主提供一些最基本的保护措施，例如工资、工作时间、休***等。对于工作环境中的温度，劳动法通常没有具体的规定。实际上，不同国家和地区的劳动法可能存在差异，你可以查阅当地的劳动法以获取详细的信息。
你好，你的问题回答如下：国家一般没有规定车间的最高温度。但是最高温度不能超过国家规定的防暑最低标准。如果你们感觉车间温度太高，影响身体了，可以要求单位解决。
法律分析：劳动法没有相关规定。但是劳动者如果在气温超过40度的情况下工作，劳动者是可以申请高温补助的。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
《劳动法》高温费的规定国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下 （日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
劳动法没有具体规定。《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力***保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
没有；如果是高温需要停工，当地的劳动监察部门会临时下达通知。
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