大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞环保材料厂待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍东莞环保材料厂待遇的解答，让我们一起看看吧。
东莞金长德重力制造厂工资有多少怎么样？
东莞金长德是台湾金保利有限公司下属子公司，是一家专业致力于鞋楦头、各类铝铸件生产和销售的专业铝合金产品综合制造厂商。公司创建于1990年,技术力量雄厚，检测设备齐全。***用CAD/CAM/CAE进行开发生产，专业提供各式铝合金铸件（砂芯，砂芯模，中板模，铁模）的开发和生产、CNC车床加工、模具制造、铝合金T4/T6热处理，铝合金烤漆***等服务，年生产能力达5000多吨。产品远销欧美、台湾、日本等地区，在国内外享有较高的声誉及知名度。为保证质量体系的有效运行，我们严格实行长期的品牌加工方针，坚持为广大客户提供优质可靠的产品解决方案。
东莞有些厂底薪1720元，招聘写的能拿到六七千是真的吗？
1720是东莞规定的最低工资标准，也是公司能给你开的最低月薪，五险一金也是按这一最低基数缴纳，这样公司可以节省大量人工费用。
招聘信息中的6—7千一般理论上是可以达到的，但需要付出巨大的努力。这么低的底薪，要达到数备以上的综合工资，加班是肯定少不了的，如果是计件工资体系，需要很熟练才行。并且前提条件是工厂订单要充足，有加不完的班和做不完的产品。如果是淡季，收入肯定要打折扣的。
其实招聘信息都会夸大工资水平，以此来吸引求职者。招聘信息中的工资一般下限才是真正的综合工资水平。
东莞就是这样，工资水平很低，让人很无奈。东莞的工厂的竞争力完全依靠成本管控，水电，厂房租金，人工工资什么方面都压的紧紧的。无数的打工者在这里辛勤的努力工资，为这个城市贡献自己的青春。要想拜托这样的境地，还是需要打工者不要随波逐流，自己要多学习，提升自己的能力。
有的是真的，看你分配哪份工作，管理员，同一个厂做，有的工资高，有的低，低的时间还长一点，有的计件有些人做事快，同一样工作人家做事快一半，手慢的话计时好点，计件做事太慢了赚不到钱，羡慕做事快的，做事快钱也赚到也可以下早班，工资要高。
是真的，我们公司员工底薪1720，到手基本都在六千左右了，只要每月上全勤，六千跑不了！
在我们公司，实行7休1，也就是说每周日是必须休***的，拿到手的工资由以下几个方面组成:
1、底薪:1720元
2、平时加班费:771元(26天*2小时*9.89元*1.5倍)
3、周六奖金:791元(4个周六*10小时*9.89元*2倍)
4、日薪B奖金:3000左右(按照工序分类计件做事，每个工序奖金系数不同，封顶3000，保底也有2000多)
5、夜班津贴800元
以上算下来总共7082元，扣掉保险310元，伙食费公司出一大半，自己出250左右，除去税，最后也能结余6000多块钱！而且公司很多工位工资保底4800元。
我是负责部门日薪B奖金计算，偶尔也会发放工资条，所以员工的工资我还是比较清楚的。我们公司***各方面还是不错的，上市公司的大型制衣企业，有些工位工资更高，有技术做普工不比办公室的白领差，员工的工资都比我这个算工资的要高！
当然也不排除月薪四五千的，淡季或者自己做事一般的，所以说白了还是事在人为！
根据最新《东莞最低工资规定》东莞月最低工资标准调整为1720元。
排除劳动法规定最长加班时间每月不能超过36小时，工厂正常加班时长一般为每天3小时，一个月按照22天计算平常加班时长合计为66小时，平常加班工资等于66*14.83=***8.78元。
一个月按照四个周末计算，一般是每个周末加班一天，每天加班10小时，一个月周末加班时长合计为40小时，周末加班工资等于40*19.78=791.2元。
节***日其实一般都不给加班，***如按照给一天的计算，一天10小时，节***日加班工资等于10*29.67=296.7元。
每月按照无迟到早退请***正常满勤且加班按照以上大多工厂执行的加班时长计算一个月应得工资为1720+***8.78+791.2+296.7=3786.68元。
【小结】按照以上标准和大部分工厂执行的时间计算，1720的底薪想拿到六七千元的工资基本不可能，算上一些补贴或者工龄奖或者岗位津贴等大部分月工资应该在四千左右。
每天工作到晚上十一二点或者中午或傍晚实行轮岗即只有十五分钟吃饭时间不休息，这样每天加班时长增加2小时，一个月增加44小时平常加班时长，增加加班工资为44*14.83=652.52元。
周末不休息全月加班，一个月增加周末时长为40小时，增加加班工资为40*19.78=791.2元。
刚好遇到国庆三天***都加班，增加两天节***日加班工资为20*29.67元=593.4元。
合计增加工资为652.52+791.2+593.4=2037.12元。
到此，以上就是小编对于东莞环保材料厂待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞环保材料厂待遇的2点解答对大家有用。