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年纪大了找工作难吗？
难吧，找工作是一门很大的学问，如果单单只是想说说随随便便找份工作，拿着2000块钱的工作，安稳度日，安安心心做下去，也简单，但是时间久了 可能很多人会开始怀疑自己的人生，自己的价值，现在社会发展的趋势无非是服务行业和技术行业，诸如服务行业，待久的人会知道，有多少心酸和血泪史，技术行业也面临着诸多问题，学艺不精是现在社会发展的一大问题，所以很多人就处于高不成低不就的尴尬境地，要想好好的实现自己的人生价值，或许应该专研学术，在一方面有所长吧。作为一个应届毕业生，面临着很多工作上的选择，人生伴侣的抉择，现在想着，努力让自己成长，做一个踏实人，而随着年纪的增长，需要考虑的问题很多，比如 ，你所做的工作是否能被社会尊重，，你的格局战略能否解决企业的痛点，符合企业发展观，你所做的工作能否实现自己的人生自我价值，能否给自己带来预期收益，这些都值得关注，现实生活中，也存在很多这样的现象，怀才不遇，眼高手低的人，只有定位好自己，有个理性的思维模式，慢慢的成长，方能找到一份比较合适的职业，实现自我价值
年纪大了找工作难吗？问得好！
年纪大了，那是看个人能力的，也并不是说，年纪大了就难找工作的。
首先说进工厂，大部分的都是有要求年龄的，基本要求都是在35岁一下，如果你学历高的话，能做厂长或者做总经理的位置上，如果有一手技术能力的话50都不难找。
对于文化低的话，男的上40以上进工厂的话就难找了，女的话在40左右还不难找。
工地上大部分都是需要年纪大的，人年轻做那些活，年纪大了只要能吃苦找工作并不难，去找工地做。
我不想说太多了，也不想配图了，官方要不给我开通悟空功能，那天我都叼官方他们了。
不管做任何事情，都要趁年轻！因为年轻的时候你精力充沛，有活力！工作就不会吃力！你才能够经受得住工作的考验，不管从生理和心理上都有优势！好多单位用工招人，要求35岁以下.他们就是需要年轻人来做，这不是歧视，这是实际需求！因为年轻人刚初出茅庐，可以从基层做起.就算培养你也值得，因为你工作的时间和效率会更高！
年轻的时候，是学习是锻炼的关键点！多付出一点没关系！等你年纪大了，我真的不介意，离开本职工作出去另找出路！这个时候你会承受很大的压力！中年人，正是上有老下有小，更是家里的顶梁柱！找工作也是非常不容易！低不就高不成，会让你慌了！
当然年纪大了，并不是世界末日，也有自己的优势！在这个竞争异常激烈的社会当中能力是最关键的。你有丰富的工作经验和社会阅历！只有把这些宝贵的工作经验发挥到极致！就能找到一份满意的工作！自己实力摆在那里，就不怕没有工作！好多单位里的技术骨干，这边离职那边马上就可以上岗！因为他们有过硬的技术，能给单位创造很大的价值！可以说是非常的吃香！所以我觉得打铁还需自身硬！
如果你没有技术，没有学历，年纪又大了，这个时候该怎么办？怎么去工作？也没有必要灰心！有年轻的工作，自然也有年纪大的人有他们自己发挥的地方！这个时候你就要放低姿态！古人有，陶渊明为五斗米折腰！为了生活就不要再介意那些，所谓的面子！
不管是年轻人还是年纪大的都一样.现在能拥有一份自己满意的工作，也是不容易!你要跳槽找工作的时候一定要考虑好深思熟虑才行！不是为你一个人工作，背负的是对家人的责任！愿所有工作者，在新年里工作顺利！
科技改变生活，同时也改变用工需求。
为什么年龄大的找工作越来越难?首先说明一下，如果有一技之长还是不难找工作的。即便没有一技之长也能找到工作，比如保安，保洁，大多工资少。总之一句话，社会在发展，时代在进步，世界还是属于年轻人的。
按常规讲，按套路出牌，年轻时打天下，年老时颐养天年。年轻时拼的是体力，年老时靠的是智力。社会发展有规律，人生也是如此。推陈出新，优胜劣汰，这就是现实。年龄大的逐渐退出历史的舞台。
科技。现在科技高速发展，许多年龄大的根本就不懂，现学学不来。年轻人前途无量，年龄大的前路渺茫。
年龄。很多招工条件，其中有一项就是年龄问题。现在都要看***，一看就把人拒之于门外了，连入门的权利都没有。
风险，琐事。年龄大了，身体也不如从前了，病也多了风险系数也加大了。家庭的事务也多，上有老人下有小孩。这样的话请***多，当然用工单位就不乐意了。
政策。国家政策要用工单位和劳动者签订合同的同时，要交纳社保的。一般最低要交15年，年龄大的很难交足这十五年的。
总之年龄大的打工越来越困难，这已成为现实。随着人工智能化，淘汰许多行业，淘汰许多人，这是无可置移的。但我还是希望年龄大的也要有事做，有钱挣，毕竟自食其为，老有所为，还是传统美德，值得赞颂。
谢谢邀请，年纪大的人，60岁以上的老年人本应在家养老过老年人的幸福晚年，可是往往事与愿违!凡外出打工年纪大的人，不是儿女不孝，就是家庭困难，但这些人出来不好找工作，原因是，老年人手脚赶不上年青人临便，用人单位又害怕出工伤，一但出了工伤，用人单位就要负债经济补偿，因此老年人不好找工作。
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