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县直机关科员、乡镇副科级领导，你会选哪个岗位？
这点我想大多数人都会选择乡镇副科级岗位，这种概率高达99%。当然，这是一般情况下，因为提问中没有给出更多信息，我们只能够就一般情况下进行判定。
1领导之所以是领导，是有原因的。
为什么领导被称为领导？是因为有决策权，有影响力，科员和副科级本身就是分水岭，大多数人终其一生能够到副科、正科实职，就已经很不容易了。
更别说县直机关和乡镇副科级，本身差距就不大，如果是省直机关科员和乡镇副科级领导，那么还有个比较权衡的价值，否则，即使是市直机关科员，也是无法和乡镇副科级领导相比的。
2领导的快乐你想象不到。
乡镇副科级领导在乡镇上，已经属于决策层，也有很大的提拔空间，一旦被县委书记赏识或者有人牵线搭桥，短短几年间平步青云是大概率***。
不少家里有***的二代们，目前都是通过这个途径来实现人生的关键提拔的，可以说，如果让年轻人选择，只有不求上进或者家里有拖累的人会选择县直机关科员，否则当然选择后者。即使是强力部门的科员，依然比不上“土皇帝”，这很残忍，但很遗憾，我说的都是事实，铁一般的事实，赵德汉这样的职位毕竟很少。
不管是政治待遇、声望待遇、经济待遇和灰色待遇方面，后者都是前者无法相比的。
根本轮不到你自己选。副科级领导是领导岗位，科员只是工作人员。如果科员干好了，才有机会去乡镇或本机关当副职领导，老格正科才有机会去当书记和镇长，或者提拔不了的乡书记和镇长回到县里当正科领导。科员，要提拔，大多数都是到乡镇从副科职务做起。一入官场，命运不由你自己的，你只有一个字，干！踏踏实实地为群众办事，服从组织安排，提不提拔就看你自己的机遇和水平能力。不过有句话要记住，越是想走捷径，投机取巧，守不住底线的人有了权力，大部分都是竹篮打水，身陷囹圄作阶下囚的，心术不正别入公门。
去不去乡镇任副职，主要看处在哪个年龄，以及自己的追求。
这次换届，有很多县直机关的科员、科长提拔到乡镇任副职，这已经成为多数机关科员提拔晋升的必经之路。
现在越来越重视基层经历，县级科员要提拔基本都要乡镇工作经历。不下乡镇就地提拔的越来越少，只有两办和一些非党人士可能在县级部门提拔。
因此，如果年龄不大，在35岁以下的话，要争取机会去乡镇任职。我们这里已经有90后的科员去乡镇任副职了，最小的25岁。
如果年龄大了，超过45岁，就没有必要去了，因为下去之后再调进机关很难了，基本可以肯定在乡镇退休。
单纯从题主所问问题来说，会毫不犹豫选乡镇副科领导。
选乡镇副科领导的好处：
一、从待遇上看，副科工资要高于科员，一个月比科员多四五百块钱的死工资这是明显看得到的。再加上乡镇有乡镇补贴，一个月多一千块钱左右，在城里当个科员就那点科员工资。在中西部经济欠发达地区，乡镇副科领导工资比县直单位科员一年高一万多元，这是相当大的差距了。
二、从晋升上看，副科职级套改为四级主任科员，在副科领导位子上干两年以上就可以晋升到***主任科员。县直单位的科员，四十岁之前不一定可以晋升到四级主任科员，有的五十岁了还是科员一枚。不任职的科员，晋升上没有一点优势。
三、从影响力看，乡镇副科实职领导就是县里面实权人物，在一个乡镇分管几块工作，对分管领域事情有一定的决定权。如果是党委委员或专职副书记岗位等，在乡镇党内的地位就比其他非党委委员有影响力，工作干得好，在县里都有地位。
四、从工作流动性看，乡镇副科实职领导可以在县里不同领导岗位流动，既可提拔为正科级领导，也可以平级调动到县直任副局长，当上了副科实职，只要不犯性错误，当领导就是一辈子的事。
五、个人便利看，副科实职领导在县里的圈子就大了，个人去其他单位办个私事比不任实权的科员要方便多。
到此，以上就是小编对于环保督察整改汇报材料纪委的问题就介绍到这了，希望介绍关于环保督察整改汇报材料纪委的1点解答对大家有用。